Вопрос: С февраля не платят зарплату. Фирма - ООО с уставным капиталом 12 000 тыс. руб. Заказов, контрактов сейчас нет, и в ближайшее время я не думаю, что появятся. На счете фирмы денег нет. На фирму уже поданы иски о неуплате штрафов. Есть ли гарантия, что написав заявление на увольнение, мне выплатят (хоть и не сразу) зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С февраля не платят зарплату. Фирма - ООО с уставным капиталом 12 000 тыс. руб. Заказов, контрактов сейчас нет, и в ближайшее время я не думаю, что появятся. На счете фирмы денег нет. На фирму уже поданы иски о неуплате штрафов. Есть ли гарантия, что написав заявление на увольнение, мне выплатят (хоть и не сразу) зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск?

В день Вашего увольнения работодатель обязан Вам выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Правовое обоснование

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

При этом ч. 1 ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.