Вопрос: Каков порядок предоставления льгот донорам - работникам, у которых сменный график работы? Например, в случае, когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, т.е. у работника смена начинается в 8 утра и заканчивается в 8 утра следующего дня (в графике сменности - 22 часа). Как правильно отразить в табеле учета рабочего времени предоставленный день отдыха за сдачу крови ОВ 8 часов или ОВ 22 часа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Каков порядок предоставления льгот донорам - работникам, у которых сменный график работы? Например, в случае, когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, т.е. у работника смена начинается в 8 утра и заканчивается в 8 утра следующего дня (в графике сменности - 22 часа). Как правильно отразить в табеле учета рабочего времени предоставленный день отдыха за сдачу крови ОВ 8 часов или ОВ 22 часа?

В табеле учета рабочего времени предоставленный день отдыха за сдачу крови обозначается ОВ 8, (дополнительные выходные дни (оплачиваемые) поскольку оплата дней отдыха для работников с суммированным учетом рабочего времени осуществляется принимая во внимание установленную нормальную продолжительность рабочего времени.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (ч. 5 ст. 186 ТК РФ).

При суммированном учете рабочего времени общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов (ст. 91, 92, 104 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.