Вопрос: Проработал в медицинском учреждении (2 года 9 месяцев) затем уволился. Через три месяца был снова принят в то же учреждение. До выслуг лет не хватило трех месяцев доработать. Я сейчас работаю, будет ли приравниваться предыдущий стаж (2 года 9 месяцев) к выслуге лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Проработал в медицинском учреждении (2 года 9 месяцев) затем уволился. Через три месяца был снова принят в то же учреждение. До выслуг лет не хватило трех месяцев доработать. Я сейчас работаю, будет ли приравниваться предыдущий стаж (2 года 9 месяцев) к выслуге лет?

Затруднительно ответить на Ваш вопрос о порядке исчисления стажа для надбавки за выслугу лет без ознакомления с условиями трудового договора, коллективного договора, соглашения и/или локального нормативного акта организации, поскольку порядок исчисления стажа для выплаты данной надбавки должен устанавливаться вышеперечисленными документами.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 и ч. 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.