Вопрос: В нашей организации хотят поменять штатное расписание с увеличением тарифной ставки. Также у нас меняются разряды согласно образованию и стажу. В коллективном договоре предусмотрены доплаты за стаж. Если мы поменяем разряды согласно стажу, обязаны ли мы также платить доплаты за стаж (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В нашей организации хотят поменять штатное расписание с увеличением тарифной ставки. Также у нас меняются разряды согласно образованию и стажу. В коллективном договоре предусмотрены доплаты за стаж. Если мы поменяем разряды согласно стажу, обязаны ли мы также платить доплаты за стаж?

Работодатель обязан выполнять все условия коллективного договора, независимо от изменений, вносимых в штатное расписание и иные локальные акты.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.