Вопрос: Ответственный за охрану труда и пожарную безопасность появился в нашей компании спустя полгода с момента создания. Кто до этого момента должен был проводить вводные инструктажи? Имеет ли право делать это генеральный директор, пока в штате нет специалиста по охране труда и пожарной безопасности? Наш штат составляет 200 человек (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Ответственный за охрану труда и пожарную безопасность появился в нашей компании спустя полгода с момента создания. Кто до этого момента должен был проводить вводные инструктажи? Имеет ли право делать это генеральный директор, пока в штате нет специалиста по охране труда и пожарной безопасности? Наш штат составляет 200 человек.

Отсутствие в организации службы охраны труда при численности работников 200 человек незаконно. Вводный инструктаж при отсутствии иных уполномоченных лиц должен проводить генеральный директор.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 217 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим (ч. 2 ст. 225 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.