Вопрос: Я работаю в некоммерческой организации на территории Алтайского края. В Алтайском крае законодательством установлен районный коэффициент к заработной плате 1,15. Имею ли я право требовать от работодателя предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска в размере 8 календарных дней? Возможно ли потребовать выплаты компенсации за неиспользование этого отпуска в течение последних трех лет моей работы в этой организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в некоммерческой организации на территории Алтайского края. В Алтайском крае законодательством установлен районный коэффициент к заработной плате 1,15. Имею ли я право требовать от работодателя предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска в размере 8 календарных дней? Возможно ли потребовать выплаты компенсации за неиспользование этого отпуска в течение последних трех лет моей работы в этой организации?

Нет, Вы не имеете права на дополнительный отпуск в размере 8 календарных дней.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней в районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации (ст. 10 Закона N 4520-1).

В силу ст. 11 Закона N 4520-1 лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 10 Закона N 4520-1 для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Размеры районных коэффициентов и процентных надбавок установлены Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.08.1971 N 325/24 "О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Западной Сибири, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения".

Согласно указанному Постановлению в Алтайском крае применяется только районный коэффициент.

Поскольку право на дополнительный отпуск 8 календарных дней имеют работники, которым установлена как процентная надбавка, так и районный коэффициент, лица, работающие в Алтайском крае, не имеют право на указанный дополнительный отпуск.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.