Вопрос: Работодатель, относящейся к отрасли лесоохраны, ежегодно принимает на сезонную работу работников на должности сторожей (рабочих) пожарохимической станции. В обязанности работников входят работы по патрулированию пожароопасных участков, выявлению очагов пожара, локализации очагов возгорания. Договор заключается на 6 месяцев. Учитывая, что пожароопасный сезон колеблется по природно-климатическим условиям и может превышать 6 месяцев, может ли работодатель продлевать договор с сезонными работниками? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работодатель, относящейся к отрасли лесоохраны, ежегодно принимает на сезонную работу работников на должности сторожей (рабочих) пожарохимической станции. В обязанности работников входят работы по патрулированию пожароопасных участков, выявлению очагов пожара, локализации очагов возгорания. Договор заключается на 6 месяцев. Учитывая, что пожароопасный сезон колеблется по природно-климатическим условиям и может превышать 6 месяцев, может ли работодатель продлевать договор с сезонными работниками?

Да, может. В этом случае необходимо заключение дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении срока трудового договора.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Согласно ст. 293 ТК РФ сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев.

Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства.

Согласно п. 6.8 Отраслевого соглашения по лесному хозяйству Российской Федерации на 2013-2015 годы от 04.12.2012, Перечень сезонных работ в лесной промышленности и лесном хозяйстве утвержден постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 29.10.1980 N 330/П-12. В соответствии с п. 11 указанного перечня (приложение N 4 к постановлению) к сезонным относятся, в частности, лесозащитные и противопожарные работы: борьба с вредителями и болезнями леса, прокладка минерализованных полос, дежурство на пожарных вышках, наземное пожарное патрулирование лесов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.