Вопрос: Я военный пенсионер. Работаю в государственном предприятии. Месяц назад уволился по собственному желанию (без 2-недельной отработки). Через три недели руководитель уговорил меня вернутся обратно. При этом обещал повысить заработную плату, но свое обещание не выполнил. Поэтому я решил опять уволиться, но уже окончательно. Руководитель в этот раз заставляет отрабатывать 2 недели. Правомерны ли его действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я военный пенсионер. Работаю в государственном предприятии. Месяц назад уволился по собственному желанию (без 2-недельной отработки). Через три недели руководитель уговорил меня вернутся обратно. При этом обещал повысить заработную плату, но свое обещание не выполнил. Поэтому я решил опять уволиться, но уже окончательно. Руководитель в этот раз заставляет отрабатывать 2 недели. Правомерны ли его действия?

Действия работодателя правомерны. В случае увольнения по собственному желанию работник должен предупредить работодателя за не позднее чем за 2 недели.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Согласно ч. 3 ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.