Вопрос: Я работаю в федеральном государственном учреждении. В штате учреждения имеется ставка руководителя физического воспитания. Согласно приказу от 24.12.2010 N 2075 продолжительность рабочего времени установлена 36 часов в неделю, а норма за ставку не установлена. В приказе Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н для руководителя физического воспитания установлено проведение учебных занятий по физическому воспитанию обучающихся в объеме не более 360 часов в год. Каким документом нам руководствоваться? Необходимо ли данную ставку тарифицировать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в федеральном государственном учреждении. В штате учреждения имеется ставка руководителя физического воспитания. Согласно приказу от 24.12.2010 N 2075 продолжительность рабочего времени установлена 36 часов в неделю, а норма за ставку не установлена. В приказе Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н для руководителя физического воспитания установлено проведение учебных занятий по физическому воспитанию обучающихся в объеме не более 360 часов в год. Каким документом нам руководствоваться? Необходимо ли данную ставку тарифицировать?

Данные нормативные акты не противоречат друг другу, руководствоваться нужно обоими документами.

Общая продолжительность рабочего времени для данной должности должна составлять не более 36 часов в неделю.

Объем проведения учебных занятий по физическому воспитанию обучающихся - не более 360 часов в год.

Помимо проведения учебных занятий по физическому воспитанию обучающихся работник на данной должности имеет большое количество других обязанностей, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н.

Исходя из данных положений и необходимо установить для данной должности норму часов преподавательской работы за ставку заработной платы.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с абз. 8 п. 1 Приложения к Приказу Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" руководителям физического воспитания образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования устанавливается продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю. Согласно п. 1 Примечаний к вышеуказанному Приложению продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" для руководителя физического воспитания предусмотрены следующие должностные обязанности: планирует и организует проведение учебных, факультативных и внеурочных занятий по физическому воспитанию (физической культуре) в учреждениях (подразделениях) начального и среднего профессионального образования. Осуществляет проведение учебных занятий по физическому воспитанию обучающихся в объеме не более 360 часов в год. Руководит работой преподавателей физкультуры. Организует учет успеваемости и посещаемости занятий обучающимися. Внедряет наиболее эффективные формы, методы и средства физического воспитания обучающихся, обеспечивает контроль за состоянием их здоровья и физическим развитием в течение всего периода обучения, за проведением профессионально-прикладной физической подготовки. Организует с участием учреждений здравоохранения проведение медицинского обследования и тестирования обучающихся по физической подготовке. Обеспечивает организацию и проведение оздоровительных физкультурных мероприятий во внеучебное и каникулярное время, организует работу спортивно-оздоровительных лагерей. Принимает меры по физической реабилитации обучающихся, имеющих отклонения в здоровье и слабую физическую подготовку. Организует работу физкультурно-оздоровительных центров, кабинетов здоровья. Осуществляет контроль за состоянием и эксплуатацией имеющихся спортивных сооружений и помещений, соблюдением безопасности при проведении учебных занятий, за хранением и правильным использованием спортивной формы, инвентаря и оборудования. Планирует ассигнования на приобретение спортивного имущества. Содействует подготовке общественных физкультурных кадров. Составляет отчетность по установленной форме, в том числе и с использованием электронных форм ведения документации. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса. Участвует в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса. Осуществляет связь с родителями обучающихся (лицами, их заменяющими). Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.