Вопрос: Каким образом исчисляется заработная плата инструктора по плаванию в государственной дошкольной организации? Зависит ли она от заработной платы воспитателей данного учреждения? Имеет ли право руководитель игнорировать инструктивное письмо от 02.02.1990 N 5 "Об организации работы и оплате труда инструктора по физической культуре в дошкольном учреждении"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Каким образом исчисляется заработная плата инструктора по плаванию в государственной дошкольной организации? Зависит ли она от заработной платы воспитателей данного учреждения? Имеет ли право руководитель игнорировать инструктивное письмо от 02.02.1990 N 5 "Об организации работы и оплате труда инструктора по физической культуре в дошкольном учреждении"?

1. Порядок начисления и выплаты заработной платы бюджетных организаций устанавливается трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации в соответствии с нормами действующего законодательства. Для ответов на Ваши вопросы необходимо ознакомиться с вышеперечисленными документами.

2. Указанное Вами инструктивное письмо разъясняло порядок применения "Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения", которая в настоящий момент признана недействующей. Руководитель учреждения не должен руководствоваться в работе данным документом.

Правовое обоснование:

1. Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

- в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

- в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

2. "Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников просвещения" (утв. Приказом Минпроса СССР от 16.05.1985 N 94) утратила силу в связи с изданием Приказа Минобрнауки РФ от 09.12.2011 N 2816.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.