Вопрос: Родилась и проживаю в г. Красноярске. К моему тридцатилетию стаж работы у меня составит 1 год и 4 месяца (т.е. к юбилею я не успеваю выработать 30-процентный северный коэффициент в полном объеме). Как будут исчисляться последние 10 процентов (по ускоренному режиму, под который попадает молодежь или на общих основаниях)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Родилась и проживаю в г. Красноярске. К моему тридцатилетию стаж работы у меня составит 1 год и 4 месяца (т.е. к юбилею я не успеваю выработать 30-процентный северный коэффициент в полном объеме). Как будут исчисляться последние 10 процентов (по ускоренному режиму, под который попадает молодежь или на общих основаниях)?

Поскольку на момент 1,5 лет стажа работы в данной местности Вам будет более 30 лет, последние 10% будут начислены на общих основаниях, а не на льготных (т.е. после двух лет работы).

Правовое обоснование:

Согласно п. 6 "Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255" (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3) процентные надбавки к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях выплачиваются в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка.

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах, где льготы и компенсации предоставляются на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим пунктом вышеуказанной Инструкции.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.