Вопрос: Я работаю врачом по основному трудовому договору на 0,5 ставки (18 рабочих часов в неделю). Вправе ли я трудоустроиться тоже врачом у того же работодателя на условиях внутреннего совместителя на полную ставку (36 часов в неделю) или нет? Или я могу устроиться только не свыше 0,5 ставки на условиях внутреннего совместителя? И обязан ли работодатель предлагать на основании письменного заявления работника открытые вакансии для совместителей? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю врачом по основному трудовому договору на 0,5 ставки (18 рабочих часов в неделю). Вправе ли я трудоустроиться тоже врачом у того же работодателя на условиях внутреннего совместителя на полную ставку (36 часов в неделю) или нет? Или я могу устроиться только не свыше 0,5 ставки на условиях внутреннего совместителя? И обязан ли работодатель предлагать на основании письменного заявления работника открытые вакансии для совместителей?

Вы не вправе работать по совместительству более чем на 0,5 ставки.

Действующими нормативными документами не предусмотрена обязанность работодателя представлять по письменному заявлению работника открытые вакансии для совместителей.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.