Вопрос: Работаю в колл-центре. Нет оплаты за ночное время работы. Какие перерывы предусмотрены для сотрудника находясь на суточной смене (перерыв для сна не предусмотрен)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю в колл-центре. Нет оплаты за ночное время работы. Какие перерывы предусмотрены для сотрудника находясь на суточной смене (перерыв для сна не предусмотрен)?

Под ночным временем понимается работа с 22 часов до 6 часов.

Каждый час работы в ночное время работодатель обязан оплачивать в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях - не менее чем на 20 процентов от часовой тарифной ставки или оклада (рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Конкретный размер оплаты в повышенном размере может быть установлен коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Исключение составляют случаи, когда Вам уже установлена сокращённая продолжительность рабочего времени либо Вы приняты специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

При работе в ночное, как и при работе в дневное время Вам должен предоставляться перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Правовое обоснование:

Ночное время - время с 22 часов до 6 часов (ч. 1 ст. 96 ТК РФ).

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (ч. 3 ст. 154 ТК РФ).

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ч. 2 ст. 96 ТК РФ).

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором (ч. 3 ст. 96 ТК РФ).

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.