Вопрос: Какая должна быть установлена норма рабочего времени по должностям: уборщик служебных территорий, инструктор по спорту, дежурный по спортзалу, администратор, гардеробщик, медицинская сестра (вредных условий по этим должностям не установлено)? Все эти должности работаю по сменному графику работы (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Какая должна быть установлена норма рабочего времени по должностям: уборщик служебных территорий, инструктор по спорту, дежурный по спортзалу, администратор, гардеробщик, медицинская сестра (вредных условий по этим должностям не установлено)? Все эти должности работаю по сменному графику работы.

Продолжительность работы по основному месту работы не должна быть более 40 часов в неделю. Если Вы работаете по указанным должностям по совместительству, то продолжительность работы в каждой должности по совместительству не может быть более половины нормы рабочего времени в месяц.

Норма рабочего времени уборщика служебных территорий, дежурного по спортзалу, администратора и гардеробщика составляет 40 часов в неделю.

Норма рабочего времени медицинской сестры по общим правилам составляет 39 часов в неделю.

Если инструктор по спорту относится к педагогическим работникам, то норма рабочего времени для него составляет 36 часов в неделю.

Если инструктор по спорту не относится к педагогическим работникам, то норма рабочего времени для него составляет 40 часов в неделю.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

На основании ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Согласно ч. 1 ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В соответствии с ч. 1 ст. 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.