Вопрос: Согласно статье Овчинниковой О.С. "Зарплата" 2010, N 12 "Вахтовый метод: составляем график" часы переработки в пределах графика работы на вахте (для последующего определения дополнительных оплачиваемых дней междувахтового отдыха) определяются исходя из разницы фактически отработанного работником времени и нормы рабочих часов за период вахты. Применяя указанный в статье подход, у работника при вахте 15 дней работы (с 1 по 15 сентября 2013 г.), 15 дней междувахтового отдыха (с 16 по 30 сентября 2013 г.), при учетном периоде месяц, определяется переработка в количестве 88 часов (168 часов отработал - 80 часов норма по производственному... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Согласно статье Овчинниковой О.С. "Зарплата" 2010, N 12 "Вахтовый метод: составляем график" часы переработки в пределах графика работы на вахте (для последующего определения дополнительных оплачиваемых дней междувахтового отдыха) определяются исходя из разницы фактически отработанного работником времени и нормы рабочих часов за период вахты. Применяя указанный в статье подход, у работника при вахте 15 дней работы (с 1 по 15 сентября 2013 г.), 15 дней междувахтового отдыха (с 16 по 30 сентября 2013 г.), при учетном периоде месяц, определяется переработка в количестве 88 часов (168 часов отработал - 80 часов норма по производственному календарю с 1 по 15 сентября). Далее определяется, что к оплате дней междувахтового отдыха подлежат 11 (88 : 8 = 11) из 15 дней. Как быть?

Точно ответить на Ваш вопрос не представляется возможным ввиду недостаточного объема информации. При суммированном учете рабочего времени расчет переработки возможен только по завершению учетного периода. При работе вахтовым методом учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Количество дней междувахтового отдыха, подлежащих оплате, рассчитывается исходя из количества и продолжительности смен и выходных дней при работе на вахте в пределах графика работы.

Статьей 91 ТК РФ установлена нормальная продолжительность рабочего времени, которая не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии со ст. 300 ТК РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

Согласно ст. 301 ТК РФ рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.

В силу ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.