Положена ли мне компенсация проезда к месту отдыха и обратно, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Работаю в муниципальном унитарном предприятии.
Затруднительно ответить на Ваш вопрос, поскольку в нем для точного ответа недостаточно информации.
По общим правилам такая компенсация полагается раз в два года, и право на нее возникает одновременно с правом на использование ежегодного оплачиваемого отпуска работника.
Для того, чтобы Вам воспользоваться такой компенсацией, Вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком и взять ежегодный оплачиваемый отпуск (поскольку нахождение работника в двух отпусках одновременно нормами действующего законодательства не предусмотрено). Работодатель обязан будет оплатить Вам проезд к месту использования отпуска и обратно в случае, если в очередном периоде (каждые два года) Вы не использовали право на оплату проезда.
Порядок оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно в Вашем случае должен устанавливаться нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Правовое обоснование
Согласно ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.