Вопрос: Я работаю вахтовым методом. С 01 декабря 2013 г. по 31 декабря 2013 г. у меня была рабочая вахта. До начала этой рабочей вахты я написал заявление о предоставлении отпуска в период с 23 декабря 2013 г. по 31 декабря 2013 г. (отпуск выпал на период рабочей вахты), данное заявление мне согласовали и предоставили отпуск в указанный период. В отпуск я пошел после того, как отработал 22 дня на вахте. Должен ли был работодатель предоставить мне перед отпуском дни межвахтового отдыха и только потом предоставлять отпуск (либо составить рабочий график так, чтобы перед отпуском мне были предоставлены дни межвахтового отдыха)? Согласно трудовому... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю вахтовым методом. С 01 декабря 2013 г. по 31 декабря 2013 г. у меня была рабочая вахта. До начала этой рабочей вахты я написал заявление о предоставлении отпуска в период с 23 декабря 2013 г. по 31 декабря 2013 г. (отпуск выпал на период рабочей вахты), данное заявление мне согласовали и предоставили отпуск в указанный период. В отпуск я пошел после того, как отработал 22 дня на вахте. Должен ли был работодатель предоставить мне перед отпуском дни межвахтового отдыха и только потом предоставлять отпуск (либо составить рабочий график так, чтобы перед отпуском мне были предоставлены дни межвахтового отдыха)? Согласно трудовому законодательству ежегодный отпуск при вахтовом методе работы предоставляется после предоставления работнику межвахтового отдыха. На каких условиях предоставляется отпуск работнику, работающему вахтовым методом работы, если он берет отпуск в период своей рабочей вахты?

Да, по действующему трудовому законодательству, работодатель обязан был предоставлять Вам отпуск только после использования дней межвахтового отдыха.

В соответствии с п. 7.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ") ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется в установленном порядке после использования дней отдыха (отгулов).

В силу ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с Трудовым кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.