Вопрос: У меня ребенок в возрасте 3,2 лет. С 14 июля 2014 года вышла на работу по достижению ребенком 3 лет. Ребенок часто болеет. Имею ли я право продлить декретный отпуск до 6-ти либо до 14-ти лет на основании закона, если работодатель будет возражать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У меня ребенок в возрасте 3,2 лет. С 14 июля 2014 года вышла на работу по достижению ребенком 3 лет. Ребенок часто болеет. Имею ли я право продлить декретный отпуск до 6-ти либо до 14-ти лет на основании закона, если работодатель будет возражать?

Трудовое законодательство не предоставляет возможность продлить отпуск по уходу за ребенком после достижения ребенком возраста трех лет. Такой отпуск женщина может взять только до достижения ребенком трех лет.

Правовое обоснование

В соответствии с ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.