Вопрос: Муж работает в районе Крайнего Севера вахтовым методом. С 10 мая по 16 июня 2014 г. у него был отпуск. С 10 мая по 31 мая - льготный оплачиваемый, а с 01 июня по 16 июня - отдыхающая вахта. Он прилетел на работу 16 июня на самолёте и при сдаче документов на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда, ему отказывают в компенсации стоимости билета на самолёт, сославшись на то, что льготный отпуск закончился 31 мая, а не 16 июня. Правомерны ли их действия? Прошу дать разъяснения со ссылками на нормы законодательства РФ (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Муж работает в районе Крайнего Севера вахтовым методом. С 10 мая по 16 июня 2014 г. у него был отпуск. С 10 мая по 31 мая - льготный оплачиваемый, а с 01 июня по 16 июня - отдыхающая вахта. Он прилетел на работу 16 июня на самолёте и при сдаче документов на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда, ему отказывают в компенсации стоимости билета на самолёт, сославшись на то, что льготный отпуск закончился 31 мая, а не 16 июня. Правомерны ли их действия? Прошу дать разъяснения со ссылками на нормы законодательства РФ.

Согласно действующему законодательству работодатель должен организовать доставку работников на вахту от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно. Порядок организации доставки работников на вахту должен быть определен в локальном нормативном акте работодателя, который регулирует порядок применения вахтового метода.

Таким образом, для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с вышеуказанным локальным нормативным актом, действующим в организации, в которой работает ваш муж.

Правовое обоснование

Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (ч. 4 ст. 297 ТК РФ).

Согласно ст. 423 ТК РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Согласно п. 2.5 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ" доставка работников на вахту осуществляется организованно от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно экономически целесообразными видами транспорта на основе долгосрочных договоров, заключаемых предприятиями с организациями и предприятиями транспортных министерств. Для доставки работников может использоваться транспорт, принадлежащий предприятиям, применяющим вахтовый метод.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.