Вход
Вопрос: При расторжении трудового договора не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
При расторжении трудового договора не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, законно ли это?
Нет, незаконно. Работодатель обязан в день увольнения работника выплатить ему компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Правовое обоснование
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.