Вопрос: На объекте, находящемся в Ленинградской области, произошел тяжелый несчастный случай с работником. Организация, работник которой получил травму, зарегистрирована в Санкт-Петербурге. В силу ст. 228.1 ТК РФ, при тяжелом несчастном случае работодатель в течение суток обязан направить извещение по установленной форме: в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 1. В какие территориальные органы необходимо направить... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

На объекте, находящемся в Ленинградской области, произошел тяжелый несчастный случай с работником. Организация, работник которой получил травму, зарегистрирована в Санкт-Петербурге. В силу ст. 228.1 ТК РФ, при тяжелом несчастном случае работодатель в течение суток обязан направить извещение по установленной форме: в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 1. В какие территориальные органы необходимо направить извещение: по месту происшествия или по месту регистрации организации? 2. В каких нормативных актах это определено? 3. Должны ли службы уведомлять, если извещение направлено не в нужный территориальный орган и/или пересылать в соответствующий?

Если в организации произошел тяжелый несчастный случай, то о нем работодатель должен направить извещение в следующие органы:

- территориальный орган государственной инспекции труда субъекта РФ, на территории которого произошел несчастный случай;

- прокуратура по месту происшествия несчастного случая;

- администрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателя в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя;

- работодатель, направивший работника, с которым произошел несчастный случай;

- территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию, на которых произошел несчастный случай (например, территориальный орган Ростехнадзора);

- в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);

- территориальное объединение профсоюзов.

Данные положения закреплены в ст. 228.1 ТК РФ.

Да, должны.

Правовое обоснование

Согласно ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:

- в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

- в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

- работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;

- в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;

- в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток также обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов (ч. 2 ст. 228.1 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.