Вопрос: Должна ли проводиться спецоценка условий труда работника-доставщика, работающего на личном легковом автомобиле? В договоре с доставщиком не указано непременное условие использования личного автотранспорта (т.е. работник может производить доставку любым способом, даже пешком), хотя указана компенсация за его использование (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Должна ли проводиться спецоценка условий труда работника-доставщика, работающего на личном легковом автомобиле? В договоре с доставщиком не указано непременное условие использования личного автотранспорта (т.е. работник может производить доставку любым способом, даже пешком), хотя указана компенсация за его использование.

Специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места, кроме надомников, дистанционных работников и работников, работающих у работодателей физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. Для рабочих мест с территориально меняющимися зонами специальная оценка условий труда начнется с определения типичных технологических операций с одинаковыми вредными и опасными факторами.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии с частью 6 ст. 209 Трудового кодекса рабочим местом признается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Согласно части 3 ст. 3 Федерального закона N 426-ФЗ от 28.12.2013 г. СОУТ не проводится в отношении условий труда следующих категорий работников:

- надомников, т.е. тех работников, с которыми заключен трудовой договор о работе на дому;

- дистанционных работников, особенности регулирования трудовых отношений с которыми установлены главой 49.1 Трудового кодекса;

- работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

В соответствии с ч. 4 ст. 16 Федерального закона N 426-ФЗ от 28.12.2013 г. специальная оценка условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один работник или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций, характеризующихся наличием одинаковых вредных и (или) опасных производственных факторов, и последующей оценки воздействия на работников этих факторов при выполнении таких работ или операций. Время выполнения каждой технологической операции определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, на основании локальных нормативных актов, путем опроса работников и их непосредственных руководителей, а также путем хронометрирования.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.