Вопрос: В фирме имеется задолженность более 10 месяцев перед 5 сотрудниками (одна из них в декрете). На данный момент все сотрудники уволились по собственному желанию, но при увольнении не получили расчет. Как оформить коллективную жалобу на бывшего работодателя и добиться выплаты заработной платы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В фирме имеется задолженность более 10 месяцев перед 5 сотрудниками (одна из них в декрете). На данный момент все сотрудники уволились по собственному желанию, но при увольнении не получили расчет. Как оформить коллективную жалобу на бывшего работодателя и добиться выплаты заработной платы?

Обращение в Роструд составляется в произвольной форме. В коллективном обращении обязательно должны быть указаны: наименование государственной инспекции труда, в которую направляется обращение, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) всех обращающихся лиц, и их почтовые адреса, по которым им должен быть направлен ответ, суть жалобы. Обращение должно быть подписано лицами, его направляющими, в обращении должны быть указана дата обращения.

Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда лично, по почте и используя данный ресурс.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 2 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 59), граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.

Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона N 59, гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

Обращение, поступившее в государственный орган или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном вышеуказанным Федеральным законом. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.