Какие выплаты положены генеральному директору при увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ?
При увольнении генерального директора в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ в случае отсутствия с его стороны виновных действий (бездействия), ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
Правовое обоснование:
В случае увольнения руководителя организации (генерального директора) по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации в случае отсутствия виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка (п. 2 ст. 278, ст. 279 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.