Вопрос: Недавно на работе сменилось полностью руководство строительного участка. Человек, который стал заместителем участка, постоянно угрожает уволить и постоянно предъявляет претензии не по существу, а также угрожает физической расправой. На выходных от него пришло СМС-сообщение, что они сокращают штат (и чтобы я искал себе новую работу), хотя на самом деле ни о каком сокращении штата и речи быть не может. Куда в таком случае я могу обратиться, чтобы решить эту проблему? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Недавно на работе сменилось полностью руководство строительного участка. Человек, который стал заместителем участка, постоянно угрожает уволить и постоянно предъявляет претензии не по существу, а также угрожает физической расправой. На выходных от него пришла смска, что они сокращают штат (и чтобы я искал себе новую работу), хотя на самом деле ни о каком сокращении штата и речи быть не может. Куда в таком случае я могу обратиться, чтобы решить эту проблему?

Вы вправе обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс).

Правовое обоснование:

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.