Вопрос: Если по результатам специальной оценки условий труда на автоматизированном рабочем месте не выявлен вредный класс условий труда, то можно ли все-таки назначить стажировку (например, для плотника, слесаря-сантехника)? Если для рабочего места вахтера выявлен вредный класс условий труда, то стажировка все же обязательна? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если по результатам специальной оценки условий труда на автоматизированном рабочем месте не выявлен вредный класс условий труда, то можно ли все-таки назначить стажировку (например, для плотника, слесаря-сантехника)? Если для рабочего места вахтера выявлен вредный класс условий труда, то стажировка все же обязательна?

Стажировку в обязательном порядке должны проходить те работники, у которых после специальной оценки условий труда рабочие места отнесены к категории с вредными и (или) опасными условиями труда.

При этом действующими нормативными документами не запрещено прохождение стажировки другими работниками.

Правовое обоснование:

Согласно п. 2.2.2 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (далее - Порядок) работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по форме согласно приложению N 2 к Порядку (п. 3.7 Порядка).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.