Вопрос: В организацию принят сотрудник на должность "начальник технического отдела" (согласно классификатору ОКПДТР, это должность служащего). Однако, в связи с малочисленностью организации, помимо обязанностей по данной должности сотрудник также выполняет обязанности рабочего по профессии "оператор станков с программным управлением". Порядок обучения по охране труда, утвержденный Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ N 1/29, предусматривает различный порядок обучения по охране труда для рабочих и для специалистов. В случае данного работника, каким порядком обучения следует руководствоваться - для рабочих, для специалистов, или... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В организацию принят сотрудник на должность "начальник технического отдела" (согласно классификатору ОКПДТР, это должность служащего). Однако, в связи с малочисленностью организации, помимо обязанностей по данной должности сотрудник также выполняет обязанности рабочего по профессии "оператор станков с программным управлением". Порядок обучения по охране труда, утвержденный Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ N 1/29, предусматривает различный порядок обучения по охране труда для рабочих и для специалистов. В случае данного работника, каким порядком обучения следует руководствоваться - для рабочих, для специалистов, или и тем, и другим?

Необходимо руководствоваться обоими порядками, так как только в этом случае обязанность работодателя по обеспечению безопасности условий труда будет выполнена в полном объёме.

Правовое обоснование

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч. 1 ст. 225 ТК РФ).

Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (п. 3 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.