Вопрос: Для перестановки редуктора с одного смесителя на другой, потребовалось изменение конструктивных особенностей креплений несущего агрегата, т.е. пришлось увеличивать в корпусе крепления агрегата отверстие крепления в три раза, что соответственно уменьшило стенку корпуса крепления и его надежность. Изменение передающего соединения кустарным способом (с редуктора на редуктор) передающего устройства, высверливание новых отверстий во флянце креплений, замена крестовины, переваривание крестовинных соединений с одного кардана на другой без специального стенда центровки. Мог ли этим заниматься слесарь-ремонтник 5 разряда без письменного... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Для перестановки редуктора с одного смесителя на другой, потребовалось изменение конструктивных особенностей креплений несущего агрегата, т.е. пришлось увеличивать в корпусе крепления агрегата отверстие крепления в три раза, что соответственно уменьшило стенку корпуса крепления и его надежность. Изменение передающего соединения кустарным способом (с редуктора на редуктор) передающего устройства, высверливание новых отверстий во флянце креплений, замена крестовины, переваривание крестовинных соединений с одного кардана на другой без специального стенда центровки. Мог ли этим заниматься слесарь-ремонтник 5 разряда без письменного распоряжения начальника ремонтной службы, без его присутствия, без чертежей и инженерных расчетов вносить изменения в заводские, литьевые конструкции? Чем должен был обеспечить работодатель слесаря и как правильно должно было все это происходить?

Квалификационные требования к Вашей должности установлены Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 15.11.1999 N 45. Также Ваша трудовая функция является обязательным условием трудового договора. Если указанная Вами работа не входит в Ваши трудовые обязанности и в Вашу должностную инструкцию, то работодатель не имеет права требовать от Вас выполнения данной работы, без Вашего согласия.

Работодатель обязан обеспечить Вас оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, которые необходимы Вам для работы.

Правовое обоснование

Квалификационные требования к слесарю-ремонтнику 5 разряда установлены Единым тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 15.11.1999 N 45. Согласно данному Постановлению слесарь-ремонтник 5 разряда должен знать: конструктивные особенности ремонтируемого оборудования, агрегатов и машин; технические условия на ремонт, сборку, испытание и регулирование и на правильность установки оборудования, агрегатов и машин; технологический процесс ремонта, сборки и монтажа оборудования; правила испытания оборудования на статическую и динамическую балансировку машин; геометрические построения при сложной разметке; способы определения преждевременного износа деталей; способы восстановления и упрочнения изношенных деталей и нанесения защитного покрытия.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ч. 1 ст. 15 ТК РФ).

Согласно ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 60 ТК РФ).

Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

Порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащихся в профессиональных стандартах, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 195.1. ТК РФ).

Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечить работнику условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать оборудованием, инструментами, иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.