Вопрос: Работаю в школе с 1 сентября 2011 года. Недавно отгуляла очередной отпуск с 1 июня по 18 июля 2014 г. (48 дней). Мне еще его продлили на 12 дней, так как во время отпуска лежала в больнице. В декрет мне уходить с 9 декабря 2014 года. Могу ли я рассчитывать на отпуск перед декретом? Если да, то на сколько дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю в школе с 1 сентября 2011 года. Недавно отгуляла очередной отпуск с 1 июня по 18 июля 2014 г. (48 дней). Мне еще его продлили на 12 дней, так как во время отпуска лежала в больнице. В декрет мне уходить с 9 декабря 2014 года. Могу ли я рассчитывать на отпуск перед декретом? Если да, то на сколько дней?

1. Да, можете, так как перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

2. В связи с отсутствием информации о занимаемой Вами должности в школе не представляется возможным дать ответ на вопрос о количестве дней ежегодного отпуска. Однако считаем необходимым отменить, что Вы имеете право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в том размере, которой предусмотрен для занимаемой Вами должностью.

Правовое обоснование

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.