Вопрос: По предписанию инспекции труда работодатель обязан заключить со мной трудовой договор, выплатить зарплату и неустойку. Получил от работодателя денежный перевод, а за что не понял. Что запросить у работодателя для разъяснений? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

По предписанию инспекции труда работодатель обязан заключить со мной трудовой договор, выплатить зарплату и неустойку. Получил от работодателя денежный перевод, а за что не понял. Что запросить у работодателя для разъяснений?

Работодатель обязан проинформировать работника при выплате заработной платы об ее составных частях, размере иных сумм, в том числе о сумме компенсации за задержку выплаты заработной платы, об удержаниях, об общей суммы выплаты путем выдачи расчетного листка.

Если работодатель не выдал Вам расчетный листок, то Вам следует запросить у него Ваш расчетный листок, который будет содержать вышеперечисленную информацию по перечисленному Вам денежному переводу.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.