Вопрос: Какие медицинские заключения необходимо представить беременной женщине работодателю (о беременности работодатель уже уведомлен), чтобы ей установили неполный рабочий день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Какие медицинские заключения необходимо представить беременной женщине работодателю (о беременности работодатель уже уведомлен), чтобы ей установили неполный рабочий день?

Медицинское заключение должно содержать обоснованный вывод об установлении неполного рабочего дня в связи с состоянием здоровья беременной женщины. Такое заключение должно быть оформлено в произвольной форме с проставлением штампа медицинской организации и подписано врачами-специалистами, участвующими в вынесении медицинского заключения, руководителем медицинской организации, а также заверено личными печатями врачей-специалистов, печатью медицинской организации.

В соответствии со ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе, в том числе беременной женщины, в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Порядок выдачи медицинских заключений регламентирован приказом Минздравсоцразвития РФ от 2 мая 2012 г. N 441н "Об утверждении порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений" (далее - Порядок).

Медицинские заключения выдаются на основании медицинского обследования гражданина, в том числе комиссионного, и содержат комплексную оценку состояния здоровья гражданина, включая, в том числе обоснованные выводы о соответствии состояния здоровья работника поручаемой ему работе (пп. "в" п. 13 Порядка).

Согласно п. 14 Порядка медицинские заключения оформляются в произвольной форме с проставлением штампа медицинской организации или на бланке медицинской организации (при наличии), подписываются врачами-специалистами, участвующими в вынесении медицинского заключения, руководителем медицинской организации, заверяются личными печатями врачей-специалистов и печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации, соответствующее наименованию, указанному в уставе медицинской организации. В случае вынесения медицинского заключения врачебной комиссией медицинской организации медицинское заключение также подписывается членами и руководителем врачебной комиссии.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.