Вопрос: Работаю на Севере "вахтовым методом". Имеет ли право работодатель вместо положенных 24 дополнительных дней отпуска за работу в районах Крайнего Севера, давать 12 дней? Мотивирует тем, что я работаю "вахтовым методом" и живу в другом регионе. Годовую норму часов я вырабатывают (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю на Севере "вахтовым методом". Имеет ли право работодатель вместо положенных 24 дополнительных дней отпуска за работу в районах Крайнего Севера, давать 12 дней? Мотивирует тем, что я работаю "вахтовым методом" и живу в другом регионе. Годовую норму часов я вырабатывают.

Да, правомерно, если Вы приезжаете работать на вахту, расположенную в районе Крайнего Севера, из района, не расположенного в районах Крайнего Севера или в местности, приравненной к ним. Так как в стаж работы, дающий Вам право на дополнительный отпуск, включаются только календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.

Для расчета количества дней дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера должна применяться следующая формула: кол-во дней работы в районе Крайнего Севера и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте/29,3 х 2.

Правовое обоснование

Согласно ч. 5 ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:

устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:

в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 ТК РФ (ч. 6 ст. 302 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.