Вопрос: У меня закончился срок договора с компанией, где я работал с испытательным сроком. Работодатель настаивает на отработке 7 дней, т.к. в агентском договоре прописано отработка 7 смен. Прав ли работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У меня закончился срок договора с компанией, где я работал с испытательным сроком. Работодатель настаивает на отработке 7 дней, т.к. в агентском договоре прописано отработка 7 смен. Прав ли работодатель?

Если Вы осуществляли деятельность по агентскому договору, то данный вопрос не относится к компетенции Роструда, поскольку нормы действующего трудового законодательства не распространяются на отношения по гражданско-правовым договорам.

Правовое обоснование

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с ч. 8 ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.