Вопрос: Статья 57 Трудового кодекса устанавливает содержание трудового договора. В частности, в трудовом договоре указываются другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно п. 14 ст. 13.2. Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" высококвалифицированный специалист и прибывшие в Российскую Федерацию члены его семьи, являющиеся иностранными гражданами, должны иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) медицинского страхования либо должны иметь право... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Статья 57 Трудового кодекса устанавливает содержание трудового договора. В частности, в трудовом договоре указываются другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно п. 14 ст. 13.2. Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" высококвалифицированный специалист и прибывшие в Российскую Федерацию члены его семьи, являющиеся иностранными гражданами, должны иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) медицинского страхования либо должны иметь право на основании соответствующего договора, заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией, на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи. Обеспечение указанных гарантий получения высококвалифицированным специалистом и членами его семьи указанной медицинской помощи в течение срока действия заключаемого с данным высококвалифицированным специалистом трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) является обязательным условием указанного трудового договора или существенным условием указанного гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). Возможно ли, закрепив в трудовом договоре с высококвалифицированным специалистом (иностранный гражданин) гарантию на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи, заключать соответствующий договор с медицинской организацией тогда, когда вышеуказанному работнику непосредственно понадобиться медицинская помощь? Возможно ли приобретение полисов медицинского страхования иностранным гражданином в стране проживания? Обязан ли работодатель компенсировать расходы на ее приобретение, в рамках обязательной для включения в трудовой договор гарантии? Какая конкретно организация в Российской Федерации (наименование) осуществляет выдачу полисов медицинского страхования высококвалифицированным специалистам (иностранный гражданин)? Какой объем медицинской помощи должен быть предусмотрен медицинским полисом, выдаваемым высококвалифицированным специалистам (иностранный гражданин)?

1. Данный договор должен быть заключён сразу, поскольку наличие права на получение соответствующей медицинской помощи является обязательным условием для трудовой деятельности высококвалифицированного специалиста. Данное право возникает с момента заключения работодателя договора с медицинской организацией.

2. Консультирование граждан по вопросам приобретения полисов медицинского страхования не относится к компетенции Роструда. За дополнительными разъяснениями по таким вопросам рекомендуем Вам обратиться в Министерство здравоохранения РФ.

Обязанность работодателя возмещать расходы на медицинское страхование законом не предусмотрена.

3, 4. Консультирование граждан по данным вопросам не входит в компетенцию Роструда. Вам следует обратиться в Министерство здравоохранения РФ.

Правовое обоснование

Согласно п. 14 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" высококвалифицированный специалист и прибывшие в Российскую Федерацию члены его семьи, являющиеся иностранными гражданами, должны иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) медицинского страхования либо должны иметь право на основании соответствующего договора, заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией, на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи. Обеспечение указанных гарантий получения высококвалифицированным специалистом и членами его семьи указанной медицинской помощи в течение срока действия заключаемого с данным высококвалифицированным специалистом трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) является обязательным условием указанного трудового договора или существенным условием указанного гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с п. 1 "Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации" (утв. Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 608) Министерство здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию, в том числе в сфере здравоохранения, обязательного медицинского страхования.

Согласно п. 5.6.9 вышеуказанного Положения о Министерстве здравоохранения Министерство здравоохранения Российской Федерации организует прием граждан, своевременное и полное рассмотрение их обращений, поданных в устной или письменной форме, принятие по ним решений и направление ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.