Вопрос: Каков порядок оплаты сверхурочных при суммированном учёте рабочего времени? Например, учётный период полугодие. Если по окончании учётного периода у работника накопилось 100 часов сверхурочной работы, то как она должна быть оплачена, первые 2 часа в полуторном размере, а 98 часов в двойном, или действуют какие-либо другие правила? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Каков порядок оплаты сверхурочных при суммированном учёте рабочего времени? Например, учётный период полугодие. Если по окончании учётного периода у работника накопилось 100 часов сверхурочной работы, то как она должна быть оплачена, первые 2 часа в полуторном размере, а 98 часов в двойном, или действуют какие-либо другие правила?

При суммированном учете рабочего времени оплата сверхурочной работы должна осуществляться в следующем порядке: - за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере; - за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Т.е. из 100 часов первые 2 часа должны оплачиваться в полуторном размере, а оставшийся 98 часов - в двойном.

Правовое обоснование

Согласно ч. 1 ст. 99 ТК РФ сверхурочной работой при суммированном учете рабочего времени является работа, выполняемая работником по инициативе работодателя сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.