Вопрос: В бухгалтерии меня обязывают заводить карту банка, а через кассу, говорят, выплачивают только в крайнем случае. Регламентирован ли как-то этот вопрос? Может ли студент/аспирант получать стипендию в кассе вуза, а не в банке, с которым сотрудничает организация? (Правовед.RU, февраль 2015 г.)

В бухгалтерии меня обязывают заводить карту банка, а через кассу, говорят, выплачивают только в крайнем случае. Регламентирован ли как-то этот вопрос? Может ли студент/аспирант получать стипендию в кассе ВУЗа, а не в банке, с которым сотрудничает организация?

Федеральный закон "Об образовании" от 29.12.2012 N 273-ФЗ и изданный в его исполнение приказ Министерства образования и науки РФ от 28.08.2013 N 1000 "Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и/или государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета" не регламентируют порядок выплаты стипендии - наличными в кассе или на банковский счет.

Не исключено, что форма выплаты стипендии может быть определена в уставе ВУЗа. Если и там ничего не обнаружится, можно попробовать исходить от обратного: поскольку нет одного способа выплаты стипендии, значит, студент вправе настаивать на том варианте, который ему удобнее.

В качестве примера можно привести ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

А. Аким

Правовед.RU

6 февраля 2015 г.