Вопрос: Имеет ли право работодатель изымать на время трудоустройства диплом, подтверждающий наличие образования? Каким нормативным актом устанавливаются документы, которые возможно изымать у владельца и в каких случаях? (Правовед.RU, март 2015 г.)

Имеет ли право работодатель изымать на время трудоустройства диплом, подтверждающий наличие образования? Каким нормативным актом устанавливаются документы, которые возможно изымать у владельца и в каких случаях?

Никакие документы не изымаются.

Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю, в частности:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании и/или о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отношении трудовой книжки правила ведения и хранения установлены постановлением Правительства РФ, назвать это "изъятием" нельзя.

Вы можете требовать возврата диплома, если откажутся, задайте вопрос - на каком основании.

Е. Белкина

Правовед.RU

20 марта 2015 г.