Вопрос: Я работаю в ООО. Выполняя указания руководства, я очень сильно порезал палец ножом. В поликлинике мне дали больничный на 10 дней. Как будет оплачиваться больничный лист, полностью или какой-то процент заработка? Могу ли я рассчитывать на дополнительные выплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в ООО. Выполняя указания руководства, я очень сильно порезал палец ножом. В поликлинике мне дали больничный на 10 дней. Как будет оплачиваться больничный лист, полностью или какой-то процент заработка? Могу ли я рассчитывать на дополнительные выплаты?

Работодатель обязан оплатить Ваш листок нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 100 среднего заработка. Так как утрата профессиональной трудоспособности не произошла, то Вам не полагаются какие-либо иные выплаты.

Правовое обоснование:

К несчастным случаям на производстве относятся события, в результате которых работник получил телесные повреждения (ст. 227 ТК РФ).

При повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ст. 184 ТК РФ).

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

В силу ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.

Работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.