Вопрос: Работаем электромонтерами. В обязанности входит обслуживание подстанций, электродвигателей, освещения и другие электроустановки и электрооборудование. При проведении специальной оценки условий труда в карте написано: используемое оборудование: "Набор инструментов, электродрель, перфоратор, фен, слесарный инструмент и другие". Используемое сырье и материалы: прочерк. Означает ли это, что мы можем не обслуживать электроустановки, не менять лампочки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаем электромонтерами. В обязанности входит обслуживание подстанций, электродвигателей, освещения и другие электроустановки и электрооборудование. При проведении специальной оценки условий труда в карте написано: используемое оборудование: "Набор инструментов, электродрель, перфоратор, фен, слесарный инструмент и другие". Используемое сырье и материалы: прочерк. Означает ли это, что мы можем не обслуживать электроустановки, не менять лампочки?

Не означает.

В картах СОУТ содержатся сведения о всех используемых на рабочем месте оборудовании, сырье и материалах.

Если таких сведений карте СОУТ Вашего рабочего места не указано, Вы вправе обжаловать результаты СОУТ в территориальный орган Роструда (в том числе, используя данный ресурс), а также в суд.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 3 Федерального закона РФ от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон) специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В силу ст. 15 Закона карты специальной оценки условий труда содержат сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах.

Согласно Приложению 4 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению (Методика утверждена Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н), которое содержит Инструкцию по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, в строке 022 Карты указывается перечень используемого (эксплуатируемого) на рабочем месте оборудования, а также перечень используемого материалов и сырья (пп. 8 п. 5 Инструкции).

Согласно ст. 17 Закона внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в том числе:

- изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

- изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Согласно ст. 5 Закона работник вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Согласно ст. 26 Закона разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.

Работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.