Вопрос: Я написал жалобу на работодателя. Пока инспектор рассматривал, прошли сроки регистрации. По истечении какого времени можно будет обратиться в суд? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

Я написал жалобу на работодателя. Пока инспектор рассматривал, прошли сроки регистрации. По истечении какого времени можно будет обратиться в суд?

Жалоба рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения. В исключительных случаях срок рассмотрения жалобы может быть продлен еще на 30 дней с обязательным уведомлением об этом лица, обратившего с жалобой.

В случае если Вы не удовлетворены ответом, полученным по результатам рассмотрении жалобы, либо жалоба не рассмотрена в установленный срок, Вы вправе обжаловать решение (бездействие) государственного инспектора труда вышестоящему руководителю по подчинённости либо в суд.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

В исключительных случаях, а также в случае ожидания ответа на запрос документов от государственного органа, органа местного самоуправления, должностного лица руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя.

Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда Российской Федерации и (или) в суд. Решения главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть обжалованы в суд (ч. 1 ст. 361 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.