Вопрос: Я работаю в ООО (торговая сеть). При заключении трудового договора работодатель обязывает подписать соглашение о расторжении торгового договора без числа и не выдает на руки второй экземпляр (без объяснения причин). Правомерны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

Я работаю в ООО (торговая сеть). При заключении трудового договора работодатель обязывает подписать соглашение о расторжении торгового договора без числа и не выдает на руки второй экземпляр (без объяснения причин). Правомерны ли действия работодателя?

Действия работодателя неправомерны.

Увольнение по соглашению сторон допускается только при добровольном согласованном волеизъявлении работника и работодателя на прекращение трудовых отношений.

Работодатель обязан передать работнику один экземпляр трудового договора.

Правовое обоснование:

На основании статьи 78 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.