Вопрос: Помогите в толковании: в системе оплаты труда в Сахалинской области сказано: "Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего или высшего профессионального образования по должностям, квалификационные характеристики которых содержат требования о наличии среднего или высшего профессионального образования, в следующих размерах: 10% - среднее образование, 20% - высшее образование". Следует ли из этого, что коэффициент образования платится только тем должностям, в квалификационных характеристиках, в соответствии с которым содержится условие (или высшее, или среднее образование)? В квалификационных характеристиках... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

Помогите в толковании: в системе оплаты труда в Сахалинской области сказано: "Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего или высшего профессионального образования по должностям, квалификационные характеристики которых содержат требования о наличии среднего или высшего профессионального образования, в следующих размерах: 10% - среднее образование, 20% - высшее образование". Следует ли из этого, что коэффициент образования платится только тем должностям, в квалификационных характеристиках, в соответствии с которым содержится условие (или высшее, или среднее образование)? В квалификационных характеристиках учителя-логопеда сказано: "Высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы" (то есть без вариантов). Означает ли это, что учителю-логопеду вообще не платится коэффициент образования?

Нет, это означает, что учитель-логопед имеет право на повышающий коэффициент в размере 20%.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 1 ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.