Вопрос: Работнику по его просьбе установлены восьми часовые рабочие дни (учетный период 1 день) с понедельника по пятницу, переменное время начала рабочего дня с 9.00 до 12.00 ч и окончания рабочего дня с 18.00 до 22.00 ч. Фиксированное время с 12.00 до 18.00. Возможно ли по его просьбе установить перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 60 минут в середине рабочего дня (например, с 15.00 до 14.00)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

Работнику по его просьбе установлены восьмичасовые рабочие дни (учетный период 1 день) с понедельника по пятницу, переменное время начала рабочего дня с 9.00 до 12.00 ч и окончания рабочего дня с 18.00 до 22.00 ч. Фиксированное время с 12.00 до 18.00. Возможно ли по его просьбе установить перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 60 минут в середине рабочего дня (например, с 15.00 до 14.00)?

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.