Вопрос: Если работник, заключивший трудовой договор, выполняет свою трудовую функцию на территории Пермского края, где установлен региональный повышающий коэффициент к заработной плате (1,15), положен ли ему дополнительный к основному отпуску в 8 календарных дней согласно ст. 14 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19 февраля 1993 г. N 4520-1? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

Если работник, заключивший трудовой договор, выполняет свою трудовую функцию на территории Пермского края, где установлен региональный повышающий коэффициент к заработной плате (1,15), положен ли ему дополнительный к основному отпуску в 8 календарных дней согласно ст. 14 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19 февраля 1993 г. N 4520-1?

Нет, дополнительный отпуск за работу в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, в размере 8 календарных дней в г. Пермь не предоставляется, так как в г. Пермь не установлена процентная надбавка.

Правовое обоснование:

Кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:

в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;

в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней;

в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней (ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях").

Пунктом 3 постановления Верховного Совета Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4521-I "О порядке введения в действие Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" установлено, что предусмотренные данным Законом государственные гарантии и компенсации распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесённые к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.