Вопрос: Организация, расположенная приравненных к районам Крайнего Севера, 13.05.2015 года приняла на работу сотрудника 1984 года рождения. Ранее он осуществлял трудовую деятельность в районах Крайнего Севера в период с 13.09.2010 по 30.03.2012 и с 02.04.2012 по 29.12.2012 г. Должна ли организация произвести перерасчет надбавок к заработной плате в соответствии с п. 20 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 г.? Какой размер надбавки должен быть установлен работнику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

Организация, расположенная приравненных к районам Крайнего Севера, 13.05.2015 года приняла на работу сотрудника 1984 года рождения. Ранее он осуществлял трудовую деятельность в районах Крайнего Севера в период с 13.09.2010 по 30.03.2012 и с 02.04.2012 по 29.12.2012 г. Должна ли организация произвести перерасчет надбавок к заработной плате в соответствии с п. 20 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 г.? Какой размер надбавки должен быть установлен работнику?

Да, работодатель должен произвести перерасчет процентной надбавки (в процентном исчислении) такого работника.

В случае перехода из района Крайнего Севера в местность, приравненную к нему, размер надбавок устанавливается из расчета одной десятипроцентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанных в районе Крайнего Севера.Обращаем ваше внимание, что настоящий ресурс направлен на защиту прав в сфере трудового законодательства, а также на получение информации о способах выхода из проблемных ситуаций в сфере трудовых отношений, и не позволяет провести индивидуальные расчеты гражданину.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 423 ТК РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

В силу п. 20 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, при переходе работника, за которым сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавок к заработной плате, из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, или из этих местностей в районы Крайнего Севера перерасчет надбавок (в процентном исчислении) производится пропорционально времени, проработанному в соответствующем районе (местности) с соблюдением следующих правил:

а) в случаях перехода из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к ним, размер надбавок устанавливается из расчета одной десятипроцентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанных в районах Крайнего Севера.

Пример: Работник, имеющий стаж работы в районах Крайнего Севера 2 года 9 месяцев и получающий надбавку к заработной плате в размере 50%, при переходе на работу в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, должен получать надбавку в размере 28% по следующему расчету: за полные два года (24 месяца) - 20% и за девять месяцев - 7,5% (9 месяцев : 12 месяцев x 10%), итого 27,5. При этом дробные доли процента от 0,5 и более округляются до целой единицы (до одного процента).

Очередная надбавка к заработной плате должна начисляться в размере до 50% в сроки, установленные для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.