Вопрос: Работа сотрудника связана с выполнением работ на высоте. После прохождения очередного медосмотра произошёл приступ эпилепсии. Вправе ли работодатель направить работника на внеочередной медосмотр? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

Работа сотрудника связана с выполнением работ на высоте. После прохождения очередного медосмотра произошёл приступ эпилепсии. Вправе ли работодатель направить работника на внеочередной медосмотр?

Работодатель вправе направить работника на внеочередной медицинский осмотр только в том случае, когда имеются соответствующие методические рекомендации, которые указаны в заключительном акте, оформляемом после проведения периодического медицинского осмотра.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

В соответствии с п. 18 "Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н) внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте, оформленном в соответствии с пунктом 43 вышеуказанного Порядка.

Согласно п. 42 вышеуказанного Порядка по итогам проведения осмотров медицинская организация не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра обобщает результаты проведенных периодических осмотров работников и совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и представителями работодателя, составляет заключительный акт.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.