Вопрос: Является ли объектом обложения страховыми взносами оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых работающим родителям для ухода за детьми-инвалидами? (журнал "Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 10, октябрь 2015 г.)

Является ли объектом обложения страховыми взносами оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых работающим родителям для ухода за детьми-инвалидами?

С. Валова,

редактор журнала "Учреждения здравоохранения:

бухгалтерский учет и налогообложение"

Журнал "Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 10, октябрь 2015 г.

По данному вопросу сложилась противоречивая практика. По мнению Минтруда, изложенному в Письме от 16.04.2015 N 17-3/ООГ-485, эти выплаты подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке. В то же время есть много судебных решений, в соответствии с которыми данные выплаты обложению страховыми взносами не подлежат.

Обоснование. В соответствии со ст. 262 ТК РФ работодатели обязаны предоставить одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Оплата каждого дополнительного выходного дня при этом производится в размере среднего заработка в порядке, который устанавливается федеральными законами (ч. 1 ст. 262 ТК РФ, п. 12 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048).

Объектом обложения страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды для страхователей, осуществляющих выплаты и вознаграждения физическим лицам, согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, в том числе в рамках трудовых отношений.

По мнению чиновников Минтруда (ранее - Минздравсоцразвития), оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых работнику для ухода за детьми-инвалидами, производится в рамках трудовых отношений. Поэтому на данные выплаты следует начислять страховые взносы в общеустановленном порядке (письма Минтруда РФ от 16.04.2015 N 17-3/ООГ-485, Минздравсоцразвития РФ от 15.03.2011 N 784-19).

В Письме ФСС РФ от 15.08.2011 N 14-03-11/08-8158 руководство фонда привело разъяснения о необходимости начисления с таких выплат страховых взносов на травматизм (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона N 125-ФЗ*(1)).

У судей на этот счет иная точка зрения. Как отмечено в Определении ВС РФ от 23.04.2015 N 310-КГ15-1740, постановлениях АС ВВО от 10.02.2015 N Ф01-6308/2014 по делу N А43-6222/2014, ФАС ВВО от 31.01.2014 по делу N А43-4317/2013, спорные выплаты носят характер государственной поддержки. Они направлены на компенсацию потерь заработка гражданам, имеющим детей-инвалидов и обязанным осуществлять за ними должный уход, имеют целью компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан. При этом указанная гарантия не относится по своей природе к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, следовательно, не подлежит обложению страховыми взносами.

Таким образом, с учетом противоречивых позиций по отдельным вопросам обложения страховыми взносами различных компенсаций в случае невключения их в базу для начисления страховых взносов учреждения должны быть готовы отстаивать свою точку зрения в суде.

1 октября 2015 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".