Являемся воспитателями социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних. В соответствии с Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений (утвержденном приказом Минобрнауки России от 27 марта 2006 г. N 69): 1.4 Для педагогических работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается. Работникам образовательного учреждения обеспечивается возможность приема пищи одновременно вместе с обучающимися, воспитанниками или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении". В нашем учреждении мы имеем один перерыв в дневную 12 часовую смену с 13.00 до 13.30, соответственно на работу приходим на полчаса раньше и один перерыв в ночную 12 часовую смену с 11.30 до 12.00. Перерывом мы воспользоваться не можем, так как не с кем оставить детей, приём пищи осуществляется в присутствии детей в любое возможное время. Администрация нашего учреждения пояснила, что учреждение у нас не образовательное, следовательно к этому приказу мы отношения не имеем. Можем ли мы воспользоваться данным Положением?
Да, можете, если Ваш центр является образовательным учреждением, поскольку "Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений" (утв. Приказом Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69) применяется только в отношении работников образовательных учреждений.
Правовое обоснование:
Согласно п. 1.1 "Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений" (утв. Приказом Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69) положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений устанавливает порядок регулирования режима рабочего времени и времени отдыха работников с учетом особенностей деятельности образовательных учреждений различных типов и видов.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.