Вход
Вопрос: Можно ли делать запись в трудовую книжку, если работник работает по совместительству и сохранилась его основная работа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Можно ли делать запись в трудовую книжку, если работник работает по совместительству и сохранилась его основная работа?
Да, можно. Однако такая запись вносится исключительно по желанию самого работника и на основании документа, который подтверждает работу по совместительству.
Правовое обоснование
Согласно ч. 5 ст. 66 ТК РФ по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.