Вопрос: Может ли сотрудник компании подать в суд на компанию нанимателя по поводу невыплаты денег? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Может ли сотрудник компании подать в суд на компанию нанимателя по поводу невыплаты денег?

Затруднительно ответить на Ваш вопрос, поскольку в нем недостаточно информации и не понятно отношениями по какому договору Вы связаны с компанией нанимателя.

По общему правилу обратиться в суд по невыплате заработной платы Вы можете на работодателя, с которым у Вас заключен трудовой договор.

Правовое обоснование

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В соответствии с ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права (ч. 1 ст. 391 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.